Larp - alternatywa dla nudnych i nieskutecznych szkoleń

Coraz częściej wprowadzane w najbardziej innowacyjnych i dynamicznych firmach na świecie świetne narzędzie rozwoju osobistego, treningu kompetencji miękkich i budowania zespołu. Daje przestrzeń do rozwoju kreatywności, inicjatywy, umiejętności radzenia sobie z konfliktami i empatii. Pozwala uzyskać nową perspektywę, przez doświadczenie uczyć na błędach bez rzeczywistych konsekwencji dla firmy.

Larp - jak to działa

Larp w atrakcyjnej i angażującej formie stawia przed uczestnikami praktyczne problemy i cele do osiągnięcia, często pod presją czasu. Wymaga opracowania strategii, ustalenia priorytetów, prowadzenia negocjacji i godzenia sprzecznych interesów. Często z wykorzystaniem rekwizytów, technologii oraz questów i zagadek, które mają urozmaicić rozgrywkę i podnieść zaangażowanie grających.